Bölüm yönetimi; stratejik hedeflere odaklı liderlik anlayışı sergiler, kapsayıcı yönetişim mekanizmaları kurar, kalite kültürünü tüm birimlere yayar. Karar alma süreçleri paydaş katılımı ile yürütülür; yönetişim yapıları sürekli gözden geçirilip iyileştirilir.