-
Uluslararasılaşma Politikası – Turizm İşletmeciliği Bölümü
Turizm İşletmeciliği Bölümü, küresel düzeyde rekabet edebilen, çok kültürlü ortamlarda etkili iletişim kurabilen ve uluslararası turizm ağlarında aktif rol üstlenebilecek bireyler yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Bu doğrultuda, bölümümüzün uluslararasılaşma politikası; eğitim, araştırma, akademik iş birlikleri ve öğrenci hareketliliği gibi temel alanlarda küresel açılımı destekleyen bir yapı üzerine kuruludur.
Politika Hedefleri:
-
Uluslararası Öğrenci ve Akademisyen Hareketliliği:
Erasmus+ ve benzeri değişim programları çerçevesinde öğrenci ve öğretim elemanı değişimlerinin artırılması, bölümümüzün farklı ülkelerden öğrenci ve akademisyenler için cazip bir eğitim ve araştırma ortamı hâline getirilmesi. -
Yabancı Dilde Eğitim İçeriği:
Turizm sektörünün küresel doğası gereği, seçmeli derslerin bir kısmının İngilizce veya diğer yabancı dillerde sunulması; akademik içeriklerde çok dilli kaynaklara erişimin teşvik edilmesi. -
Uluslararası İş Birlikleri:
Yurt dışındaki yükseköğretim kurumları, turizm alanındaki araştırma merkezleri, sektör kuruluşları ve STK’larla ortak projeler, seminerler, yaz okulları ve staj programlarının geliştirilmesi. -
Kültürlerarası Farkındalık:
Öğrencilere çok kültürlü ortamlarda çalışma becerisi kazandırmak amacıyla, eğitim sürecinde farklı ülke turizm uygulamalarının, etik anlayışlarının ve yönetim yaklaşımlarının karşılaştırmalı olarak ele alınması. -
Uluslararası Etkinlik Katılımı:
Akademik personelin uluslararası kongre, sempozyum ve çalıştaylara katılımının desteklenmesi; öğrencilerin küresel düzeyde farkındalıklarını artıracak yarışma, webinar ve kültürel değişim projelerine yönlendirilmesi. -
Akreditasyon ve Tanınırlık:
Programımızın uluslararası düzeyde tanınırlığını artıracak şekilde akreditasyon süreçlerine katılımın teşvik edilmesi ve Bologna süreci ilkeleri doğrultusunda uyumun sağlanması. -
Uygulama ve İzleme:
Bu politika doğrultusunda yürütülen tüm faaliyetler, bölüm koordinatörlükleri ve fakülte uluslararasılaşma birimi iş birliğinde planlanmakta ve yıllık olarak değerlendirilerek sürekli iyileştirme esas alınmaktadır. Ayrıca öğrenci ve akademik personel geri bildirimleri, uluslararasılaşma sürecinin etkinliğini artırmak için düzenli olarak dikkate alınmaktadır.