Harran Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

• Nitelikli Kadro: Fakültemizin misyon ve vizyonuna uygun akademik ve idari personelin kuruma kazandırılması ile mevcut insan kaynağının sürekli gelişimi desteklenir.
• Eşitlik ve Kapsayıcılık: Cinsiyet, yaş, engellilik veya kültürel farklılık gözetilmeksizin herkese eşit fırsatlar sunulur; çeşitlilik kurumsal bir zenginlik olarak kabul edilir.
• Gelişim ve Eğitim: Performans değerlendirmeleriyle çalışanların gelişim alanları belirlenir; eğitim ve seminer ve görev rotasyonu gibi uygulamalarla kişisel ve mesleki gelişim desteklenir.
• Kariyer Fırsatları: Çalışanlara kurum içi yükselme, görev geliştirme ve kariyer planlaması imkânı sağlanır.
• Katılımcı Yaklaşım: İnsan kaynakları süreçleri düzenli olarak gözden geçirilir; iç ve dış paydaşlardan gelen geri bildirimler doğrultusunda sürekli iyileştirme anlayışı benimsenir.

Bu ilke doğrultusunda fakültemiz, çalışanlarının potansiyelini en verimli şekilde ortaya çıkararak kuruma bağlılığı artırmayı, akademik ve idari başarıyı güçlendirmeyi hedeflemektedir.