Fakültemizin Liderlik Anlayışı
-
Ulaşılabilir, şeffaf ve katılımcı/paylaşımcı liderlik anlayışını geliştirmek.
-
İletişim kanallarında doğru, eksiksiz birş ekilde kullanmak ve güncel bilgiyi paylaşarak paydaşlarımızın kuruma duyduğu güveni artırmak.
-
Kurumsal şeffaflığı güçlendirmek.
-
İhtiyaç ve beklentileri öngörerek, öğrenci, akademik-idari personel, mezunlar, iş dünyası ve sivil toplum kuruluşları gibi iç ve dış paydaşlarla çift yönlü ve sürdürülebilir bir diyalog ağları kurmak.
-
Harran Üniversitesi’nin misyon, vizyon ve değerlerini yansıtacak şekilde Fakültemizin kurumsal kimlik ilkelerini tüm iletişim araçlarında düzenli ve tutarlı biçimde uygulayarak, kurumsal bütünlüğü ve bilinirliği sağlamak.
-
Çağın gerektirdiği dijital platform ve teknolojileri etkin biçimde kullanarak, iletişim süreçlerinde hız, erişilebilirlik ve verimliliği artırmak; dijital dönüşümle bilimde, eğitimde ve sağlık hizmeti sunumunda katma değerli hizmetler sunmak.
-
Fakültemiz eğitim- öğretim ve yönetimsel faaliyetlerde, karar alma ve değerlendirme süreçlerinde paydaşların katkısını almak.
-
Tüm süreçlerde açık ve kolay erişilebilir iletişim mekanizmaları kurmak, ortak çözümler geliştirmeye öncülük etmek.
-
Olağanüstü haller, kriz ve acil durumlarda hızlı, doğru ve koordineli bilgilendirme yapmak ve karar alabilmek için kurumsal iletişim protokollerini düzenli olarak güncellemek ve bu protokollerin etkin şekilde uygulanmasını sağlamak.
-
İletişim faaliyetlerini düzenli olarak analiz ederek geri bildirimler doğrultusunda gerekli önlemleri almak ve uygulamak.
-
Elde edilen verilerle stratejileri iyileştirmek; böylece kurumsal iletişimin etkinliğini ve kurum içi-dışı memnuniyeti arttırmak ve sürekli hale getirmek.