Harran Üniversitesi
Web Sitem

GÖREV TANIMI

Harran Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak; fakültenin vizyonu, misyonu doğrultusunda eğitim ve öğretimi gerçekleştirmek için gerekli tüm faaliyetlerinin etkinlik ve verimlilik ilkelerine uygun olarak rasyonel bir şekilde yürütülmesi amacıyla idari ve akademik işleri Dekan ve Dekan Yardımcılarına karşı sorumluluk içinde yerine getirmek.

GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLAR

• Dekanın uygun görmesi halinde gerçekleştirme görevliliği işini yürütür.
• Fakültenin üniversite içi ve dışı tüm idari işlerini yürütür.
• Fakülte kurulu ve fakülte yönetim kurulunun raportörlüğünü yapar.
• Fakültedeki idari personelin kişisel dosyalarını tutmasını takip eder ve istenildiğinde üst makamlara gerekli bilgileri sağlar.
• Üst makamlarca istenildiğinde, öğrencilere ilişkin bilgileri danışmanlardan alarak ilgili makama sunar.
• Fakülteye ait tüm iç ve dış yazışmaların yapılmasını, takip eder ve kaydının tutulmasını sağlar.
• Öğretim elemanlarına ders içi ve ders dışı sorunların çözümünde yardımcı olur, derslerin etkin biçimde yürütülmesi için gerekli yardım ve desteği sağlar.
• Öğrencilerin gelen sağlık raporlarının ilgili bölüme ulaştırılmasını sağlar.
• Öğretim elemanlarının gereksinimi olan ders araçlarını sağlar, bakım ve onarımını yaptırır.
• Fakültede çalışan idari, teknik ve yardımcı hizmetler personeli arasında iş bölümünü sağlar, gerekli denetim-gözetimi yapar.
•  Akademik ve idari personel ile ilgili mevzuatı bilir, değişiklikleri takip eder.
• Fakülte yerleşkesinde gerekli güvenlik tedbirlerini alır/aldırır.
• Fiziki altyapı iyileştirmelerine yönelik projeler hazırlar.
• Fakültede eğitim-öğretim etkinlikleri ile sınavların güvenli bir biçimde yapılabilmesi için gerekli hazırlıkları yapar.
• Kurum/kuruluş ve şahıslardan Dekanlığa gelen yazıları cevaplamak veya cevaplandırılmasını sağlamak.
• Fakülte kurullarının gündemlerini hazırlatır, alınan kararların yazdırılmasını, onaylanmasını, ilgililere dağıtılmasını ve arşivlenmesini sağlar.
• Akademik ve idari personelin özlük hakları işlemlerinin yürütülmesini sağlar.
• Bilgi edinme yasası çerçevesinde basit bilgi istemi niteliğini taşıyan yazılara cevap verir.
• Fakülte öğrenci işlerinin düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlar.
• İdari personelin izinlerini fakültedeki işleyişi aksatmayacak biçimde düzenler.
• Dekanın imzasına sunulacak yazıları paraf eder.
• Fakülte için gerekli olan her türlü mal ve malzeme alımlarında yapılması gereken işlemlerin taşınır kayıt kontrol yetkilisi tarafından yapılmasını sağlar.
• Dekanlığın görev alanı ile ilgili vereceği diğer işleri yapar.
• Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
• Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli araç ve gereci kullanabilmek.
• İmza yetkisine sahip olmak.
• Gerçekleştirme yetkisini kullanmak.
• Dekanlık İdari personelin birinci sicil amiri ve disiplin amiri yetkisini kullanmak.
• Emrindeki yönetici ve personele iş verme, yönlendirme, yaptıkları işleri kontrol etme, düzeltme, gerektiğinde uyarma, bilgi ve rapor isteme yetkisine sahip olmak.
• Kalite Yönetim Sistemi ile ilgili verilen görevleri yerine getirmek.

GÖREVİN GEREKTİRDİĞİ NİTELİKLER

• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda ve 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’nda belirtilen genel niteliklere sahip olmak,
• Görevinin gerektirdiği düzeyde iş deneyimine sahip olmak,
• En az lisans mezunu olmak ve 10 yıllık hizmeti bulunmak,
• Yöneticilik niteliklerine sahip olmak; sevk ve idare gereklerini bilmek,
• Faaliyetlerini en iyi şekilde sürdürebilmesi için gerekli karar verme ve sorun çözme niteliklerine sahip olmak.

YASAL DAYANAKLAR

• 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu
• Üniversitelerde Akademik Teşkilât Yönetmeliği
• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
• 4734 Kamu İhale Kanunu
• 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu

Bu dokümanda açıklanan görev tanımını okudum. Görevimi burada belirtilen kapsamda yerine getirmeyi kabul ediyorum.

GÖREV TANIMI

Bulunmuş olduğu birimde görevini ilgilendiren tüm konularda gerekli tüm faaliyetlerin yürütülmesi amacıyla çalışmaları yapmak.

GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLAR

• Kesinleşen haftalık ders programlarını üst yazı ile dekanlığa bildirir.
• Kesinleşen sınav programları ile haftalık ders programlarını öğrenci ilan panosunda duyurur, tam ve yarı zamanlı öğretim elemanlarına kendi haftalık ders programlarını yazılı olarak iletir.
• Bölümlerin öğrenci ilan panolarında ilgili duyurularını yapar, süresi dolanları kaldırır.
• Öğretim elemanları ile gözetmenlere sınav programlarını yazılı olarak iletir.
• Fakülte-bölüm arası ve bölümler arası yazışmaları yapar ve ilgili yere teslim eder.
• Bölümden giden ve bölüme gelen yazıların evrak kayıtlarını “giden” ve “gelen” evrak defterine işler, yazıları dosyalar.
• Dekanlıktan gelen yazıların bölüm başkanlığınca gereğinin yapılmasını izler, gereken yazıların gününde Dekanlığa iletilmesini sağlar.
• Toplantı duyurularını yapar.
• Bölüm Kurulu raporlarını yazarak ilgili yerlere iletir, bir örneğini dosyalar.
• Bölüm personelinin yıllık izin, doğum, ölüm, mazeret izni, rapor, görevlendirme vb. yazılarını yazar.
• Dekanlıktan gelen öğrenci ile ilgili “Fakülte Yönetim Kurulu” kararlarını ilgili öğretim elemanlarına duyurur.
• Bölüm öğretim elemanlarının görev sürelerinin uzatılması ile ilgili alınan bölüm kurul kararını Dekanlığa bildirir.
• Öğrenci ders intibaklarını bilgisayar ortamına aktarır ve tanıtır.
• Muafiyet dilekçelerinin anabilim dalı başkanları ve danışmanlar tarafından incelemesini sağlar.
• Öğrenciler ile ilgili gelen yazıları anabilim dalı başkanlarına, danışmanlara ve dersin öğretim elemanlarına duyurur, görüş istenen yazılara görüş yazısını yazar.
• Ek ders ve sınav puantajlarının zamanında hazırlanarak tahakkuk birimine gönderilmesi,
• Birim dosyalama işlemlerinin yapılması, arşive devredilecek malzemelerin teslimini sağlar.
• Öğrencilerle ilgili olarak, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı’nın görev, yetki ve sorumluğu dışındaki ve kendisinin sorumluğuna verilen öğrenci işleri ile ilgili tüm işleri yerine getirmek.
• Kanun ve yönetmeliklerde kendi sorumluluğunda belirtilen diğer faaliyetleri yerine getirmek.
• Bölümün fotokopi işlerini yürütmek, araç-gereç ve malzemeyi korumak, genel bakımlarının yapılmasını sağlamak.
• Dekanlığın ve bölüm başkanının görev alanı ile ilgili vereceği diğer işleri yapar.
• Fakülte Sekreteri, Anabilim Dalı Başkanı, Bölüm Başkanı, Dekan Yardımcısı ve Dekana karşı sorumludur.

GÖREVİN GEREKTİRDİĞİ NİTELİKLER

• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanun’unda belirtilen genel niteliklere sahip olmak.
• En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
• Personel işlemleri ile ilgili mevzuatı bilmek.
• Görevini gereği gibi yerine getirebilmek için gerekli iş deneyimine sahip olmak.
• Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
• Faaliyetlerinin gerektirdiği her türlü araç, gereç ve malzemeyi kullanabilmek.

YASAL DAYANAKLAR

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

Bu dokümanda açıklanan görev tanımını okudum. Görevimi burada belirtilen kapsamda yerine getirmeyi kabul ediyorum.

GÖREV TANIMI

Harran Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak; fakültenin vizyonu, misyonu doğrultusunda eğitim ve öğretimi gerçekleştirmek için gerekli tüm faaliyetlerinin etkinlik ve verimlilik ilkelerine uygun olarak rasyonel bir şekilde yürütülmesi amacıyla idari ve akademik işleri Dekan ve Dekan Yardımcılarına karşı sorumluluk içinde yerine getirmek.

GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLAR

• Dekanın uygun görmesi halinde gerçekleştirme görevliliği işini yürütür.
• Fakültenin üniversite içi ve dışı tüm idari işlerini yürütür.
• Fakülte kurulu ve fakülte yönetim kurulunun raportörlüğünü yapar.
• Fakültedeki idari personelin kişisel dosyalarını tutmasını takip eder ve istenildiğinde üst makamlara gerekli bilgileri sağlar.
• Üst makamlarca istenildiğinde, öğrencilere ilişkin bilgileri danışmanlardan alarak ilgili makama sunar.
• Fakülteye ait tüm iç ve dış yazışmaların yapılmasını, takip eder ve kaydının tutulmasını sağlar.
• Öğretim elemanlarına ders içi ve ders dışı sorunların çözümünde yardımcı olur, derslerin etkin biçimde yürütülmesi için gerekli yardım ve desteği sağlar.
• Öğrencilerin gelen sağlık raporlarının ilgili bölüme ulaştırılmasını sağlar.
• Öğretim elemanlarının gereksinimi olan ders araçlarını sağlar, bakım ve onarımını yaptırır.
• Fakültede çalışan idari, teknik ve yardımcı hizmetler personeli arasında iş bölümünü sağlar, gerekli denetim-gözetimi yapar.
•  Akademik ve idari personel ile ilgili mevzuatı bilir, değişiklikleri takip eder.
• Fakülte yerleşkesinde gerekli güvenlik tedbirlerini alır/aldırır.
• Fiziki altyapı iyileştirmelerine yönelik projeler hazırlar.
• Fakültede eğitim-öğretim etkinlikleri ile sınavların güvenli bir biçimde yapılabilmesi için gerekli hazırlıkları yapar.
• Kurum/kuruluş ve şahıslardan Dekanlığa gelen yazıları cevaplamak veya cevaplandırılmasını sağlamak.
• Fakülte kurullarının gündemlerini hazırlatır, alınan kararların yazdırılmasını, onaylanmasını, ilgililere dağıtılmasını ve arşivlenmesini sağlar.
• Akademik ve idari personelin özlük hakları işlemlerinin yürütülmesini sağlar.
• Bilgi edinme yasası çerçevesinde basit bilgi istemi niteliğini taşıyan yazılara cevap verir.
• Fakülte öğrenci işlerinin düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlar.
• İdari personelin izinlerini fakültedeki işleyişi aksatmayacak biçimde düzenler.
• Dekanın imzasına sunulacak yazıları paraf eder.
• Fakülte için gerekli olan her türlü mal ve malzeme alımlarında yapılması gereken işlemlerin taşınır kayıt kontrol yetkilisi tarafından yapılmasını sağlar.
• Dekanlığın görev alanı ile ilgili vereceği diğer işleri yapar.
• Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
• Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli araç ve gereci kullanabilmek.
• İmza yetkisine sahip olmak.
• Gerçekleştirme yetkisini kullanmak.
• Dekanlık İdari personelin birinci sicil amiri ve disiplin amiri yetkisini kullanmak.
• Emrindeki yönetici ve personele iş verme, yönlendirme, yaptıkları işleri kontrol etme, düzeltme, gerektiğinde uyarma, bilgi ve rapor isteme yetkisine sahip olmak.
• Kalite Yönetim Sistemi ile ilgili verilen görevleri yerine getirmek.

GÖREVİN GEREKTİRDİĞİ NİTELİKLER

• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda ve 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’nda belirtilen genel niteliklere sahip olmak,
• Görevinin gerektirdiği düzeyde iş deneyimine sahip olmak,
• En az lisans mezunu olmak ve 10 yıllık hizmeti bulunmak,
• Yöneticilik niteliklerine sahip olmak; sevk ve idare gereklerini bilmek,
• Faaliyetlerini en iyi şekilde sürdürebilmesi için gerekli karar verme ve sorun çözme niteliklerine sahip olmak.

YASAL DAYANAKLAR

• 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu
• Üniversitelerde Akademik Teşkilât Yönetmeliği
• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
• 4734 Kamu İhale Kanunu
• 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu

Bu dokümanda açıklanan görev tanımını okudum. Görevimi burada belirtilen kapsamda yerine getirmeyi kabul ediyorum.

GÖREV TANIMI

Harran Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak; fakültenin vizyonu, misyonu doğrultusunda eğitim ve öğretimi gerçekleştirmek için gerekli tüm faaliyetlerinin etkinlik ve verimlilik ilkelerine uygun olarak rasyonel bir şekilde yürütülmesi amacıyla idari ve akademik işleri Dekan ve Dekan Yardımcılarına karşı sorumluluk içinde yerine getirmek.

GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLAR

• Dekanın uygun görmesi halinde gerçekleştirme görevliliği işini yürütür.
• Fakültenin üniversite içi ve dışı tüm idari işlerini yürütür.
• Fakülte kurulu ve fakülte yönetim kurulunun raportörlüğünü yapar.
• Fakültedeki idari personelin kişisel dosyalarını tutmasını takip eder ve istenildiğinde üst makamlara gerekli bilgileri sağlar.
• Üst makamlarca istenildiğinde, öğrencilere ilişkin bilgileri danışmanlardan alarak ilgili makama sunar.
• Fakülteye ait tüm iç ve dış yazışmaların yapılmasını, takip eder ve kaydının tutulmasını sağlar.
• Öğretim elemanlarına ders içi ve ders dışı sorunların çözümünde yardımcı olur, derslerin etkin biçimde yürütülmesi için gerekli yardım ve desteği sağlar.
• Öğrencilerin gelen sağlık raporlarının ilgili bölüme ulaştırılmasını sağlar.
• Öğretim elemanlarının gereksinimi olan ders araçlarını sağlar, bakım ve onarımını yaptırır.
• Fakültede çalışan idari, teknik ve yardımcı hizmetler personeli arasında iş bölümünü sağlar, gerekli denetim-gözetimi yapar.
•  Akademik ve idari personel ile ilgili mevzuatı bilir, değişiklikleri takip eder.
• Fakülte yerleşkesinde gerekli güvenlik tedbirlerini alır/aldırır.
• Fiziki altyapı iyileştirmelerine yönelik projeler hazırlar.
• Fakültede eğitim-öğretim etkinlikleri ile sınavların güvenli bir biçimde yapılabilmesi için gerekli hazırlıkları yapar.
• Kurum/kuruluş ve şahıslardan Dekanlığa gelen yazıları cevaplamak veya cevaplandırılmasını sağlamak.
• Fakülte kurullarının gündemlerini hazırlatır, alınan kararların yazdırılmasını, onaylanmasını, ilgililere dağıtılmasını ve arşivlenmesini sağlar.
• Akademik ve idari personelin özlük hakları işlemlerinin yürütülmesini sağlar.
• Bilgi edinme yasası çerçevesinde basit bilgi istemi niteliğini taşıyan yazılara cevap verir.
• Fakülte öğrenci işlerinin düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlar.
• İdari personelin izinlerini fakültedeki işleyişi aksatmayacak biçimde düzenler.
• Dekanın imzasına sunulacak yazıları paraf eder.
• Fakülte için gerekli olan her türlü mal ve malzeme alımlarında yapılması gereken işlemlerin taşınır kayıt kontrol yetkilisi tarafından yapılmasını sağlar.
• Dekanlığın görev alanı ile ilgili vereceği diğer işleri yapar.
• Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak.
• Faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için gerekli araç ve gereci kullanabilmek.
• İmza yetkisine sahip olmak.
• Gerçekleştirme yetkisini kullanmak.
• Dekanlık İdari personelin birinci sicil amiri ve disiplin amiri yetkisini kullanmak.
• Emrindeki yönetici ve personele iş verme, yönlendirme, yaptıkları işleri kontrol etme, düzeltme, gerektiğinde uyarma, bilgi ve rapor isteme yetkisine sahip olmak.
• Kalite Yönetim Sistemi ile ilgili verilen görevleri yerine getirmek.

GÖREVİN GEREKTİRDİĞİ NİTELİKLER

• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda ve 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu’nda belirtilen genel niteliklere sahip olmak,
• Görevinin gerektirdiği düzeyde iş deneyimine sahip olmak,
• En az lisans mezunu olmak ve 10 yıllık hizmeti bulunmak,
• Yöneticilik niteliklerine sahip olmak; sevk ve idare gereklerini bilmek,
• Faaliyetlerini en iyi şekilde sürdürebilmesi için gerekli karar verme ve sorun çözme niteliklerine sahip olmak.

YASAL DAYANAKLAR

• 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu
• Üniversitelerde Akademik Teşkilât Yönetmeliği
• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
• 4734 Kamu İhale Kanunu
• 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu

Bu dokümanda açıklanan görev tanımını okudum. Görevimi burada belirtilen kapsamda yerine getirmeyi kabul ediyorum.