Sürdürülebilirlik Ofisi

Ayrımcılık ve Tacizi Önleme Politikası

• Harran Üniversitesi, bilimsel özgürlük, insan haklarına saygı, etik değerlere bağlılık ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda ayrımcılık, taciz ve her türlü kötü muameleden arındırılmış bir akademik ortam oluşturmayı temel sorumluluk olarak benimser.
• Üniversite, güvenli bir eğitim ve çalışma ortamı sağlayarak akademik üretkenliği desteklemeyi ve toplumsal eşitliği güçlendirmeyi hedefler.
• Ayrımcılık, taciz, cinsel taciz, psikolojik taciz (mobbing) ve kötü muamelenin hiçbir türüne karşı sıfır tolerans yaklaşımı uygulanır.
• Bu kapsamda önleyici, koruyucu ve yaptırım mekanizmaları etkin ve sistematik biçimde işletilir.
• Akademik ve idari personel ile öğrencilerin karar alma süreçlerine katılımı teşvik edilir; yönetim süreçlerinde şeffaflık, hesap verebilirlik ve eşitlik ilkeleri esas alınır.
• Personel istihdamı ve akademik yükselme süreçlerinde liyakat temel alınır; cinsiyet, engellilik durumu, etnik köken, inanç ve benzeri farklılıklar temelinde ayrımcılığa izin verilmez.
• Kapsayıcı istihdam politikaları ile tüm bireyler için eşit fırsatlar desteklenir.
• Eğitim hakkını ve çalışma barışını zedeleyen her türlü davranışın önlenmesi öncelikli olarak ele alınır.
• Mobbing, cinsel taciz ve saldırı gibi durumlara karşı önleyici çalışmalar yürütülür; farkındalık artırıcı eğitimler düzenlenir ve etkin başvuru mekanizmaları sağlanır.
• Toplumsal cinsiyet eşitliği kurumsal politikaların temel bir unsuru olarak benimsenir ve cinsiyet temelli ayrımcılığa karşı aktif mücadele yürütülür.
• Öğrenciler ve personele yönelik ayrımcılık ve tacizin önlenmesine ilişkin eğitim, seminer ve bilinçlendirme faaliyetleri düzenli olarak gerçekleştirilir.
• Yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve ilgili kurumlarla iş birliği yapılarak ayrımcılıkla mücadeleye yönelik çalışmalar geliştirilir.
• Tüm öğrenciler ve çalışanlar için fiziksel ve psikolojik açıdan güvenli bir kampüs ortamı sağlanır; tacizi önleyici mekanizmalar güçlendirilir ve başvuru süreçleri erişilebilir hale getirilir.
• Ayrımcılık ve tacizi önlemeye yönelik politika ve uygulamalar düzenli olarak izlenir, değerlendirilir ve sürekli iyileştirilir.
• Üniversite bileşenlerinin haklarını korumak ve kapsayıcı bir akademik ortam oluşturmak amacıyla tüm paydaşların aktif katılımı esas alınır.
• Bu politika; öğrenciler, akademik ve idari personel ile tüm paydaşların ortak sorumluluğunda uygulanır ve sürdürülebilir bir eşitlik kültürü oluşturulmasını hedefler.