Yaşam Boyu Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (HAYEM) / Yönetim Sistemi Politikası |
|---|
Yönetim Sistemi Politikası
Yönetim Sistemi Politikası
• Harran Üniversitesi, eğitim-öğretim, araştırma, toplumsal katkı ve yönetişim alanlarında kalite odaklı, şeffaf ve sürdürülebilir bir yönetim anlayışını benimseyerek, paydaş
memnuniyetini esas alan, çevresel duyarlılığı yüksek, dijitalleşmeye uyumlu ve uluslararası düzeyde rekabetçi bir kurum olmayı hedeflemektedir. Bu doğrultuda üniversitemiz;
• Kurumsal düzeyde kalite güvence sistemini işleterek, tüm akademik ve idari süreçlerde sürekli iyileştirmeyi esas alır ve bu doğrultuda ulusal ve uluslararası akreditasyon
standartlarıyla uyumlu hareket eder.
• Eğitim-öğretim süreçlerinde öğrenci odaklı, bireysel farklılıkları ve ihtiyaçları gözeten, yenilikçi ve dijitalleşmiş öğrenme ortamları sağlayarak öğrenim kalitesini sürekli geliştirir.• Araştırma-geliştirme faaliyetlerini, disiplinlerarası etkileşim ve üniversite-sanayi iş birliği ile destekler; yaratıcı düşünce ve yenilikçi uygulamaları teşvik ederek toplumsal katma değer üretir.
• Paydaş memnuniyetini, öğrenci, çalışan, mezun ve toplumun beklentilerini dikkate alarak katılımcı, eşitlikçi ve şeffaf yönetim süreçleriyle sürekli geliştirir.
• Çalışanların motivasyonunu, performansını ve aidiyet duygusunu artırmak amacıyla kişisel ve mesleki gelişimlerini destekleyici eğitimler, sosyal, kültürel ve sportif etkinlikler düzenler; etkileşimi güçlendiren araçlar geliştirir.
• Çevreye duyarlı, sürdürülebilir yönetim sistemleri ile enerji, su, doğal kaynak ve atık yönetimi politikalarını etkin biçimde uygular, çevre bilincini artırıcı faaliyetler yürütür.
• Dijital dönüşüm politikaları kapsamında yapay zekâ, büyük veri, bulut bilişim gibi
teknolojileri yönetim süreçlerine entegre eder, veri güvenliğini ve bilgi yönetimini ISO 27001 ilkelerine uygun şekilde sağlar.
• Uluslararası iş birliği ve değişim programları ile uluslararası anlaşma sayısını artırır, evrensel standartlarda eğitim, araştırma ve toplumsal katkı süreçleri geliştirir.
• Mali kaynakları, şeffaf ve hesap verebilir bir anlayışla etkin ve verimli biçimde yönetir; kurumsal özerklik ve sürdürülebilir büyüme hedeflerini gözetir.
• Bilgi yönetim sistemlerini güvence altına alarak, kurumun tüm faaliyetlerini izlenebilir, etkili ve verimli kılacak dijital çözümler geliştirir.
• Yönetim sistem politikalarını periyodik olarak gözden geçirir; geri bildirimler doğrultusunda yenilikçi ve katılımcı iyileştirme çalışmaları yürütür.
• Bu kapsamda Harran Üniversitesi, liderlik ve yönetim sistemlerini çağın gereklerine uygun biçimde sürekli geliştirerek, yüksek standartlarda eğitim-öğretim, araştırma ve toplumsal katkı hizmeti sunmayı ve küresel ölçekte saygın bir yükseköğretim kurumu olmayı taahhüt eder.