Liderimiz; Üniversitemizin misyon, vizyon ve stratejik hedefleri doğrultusunda, kendisine düşen yetki, görev ve sorumlulukları yerine getirirken;
- Hesap Verilebilirlik ve Kaynak Kullanımı:
Kurumun kaynaklarının verimli ve şeffaf kullanılmasını sağlar.
- İş Süreçlerinin Takibi ve Sürekli İyileştirme:
Planlanan iş süreçlerinin çıktılarının alınmasını, sürekli iyileştirmeyi teşvik edecek çalışmaların yapılmasını ve süreçlerin etkin bir şekilde takip edilmesini denetler.
- Personel Yönetimi:
Personelin çalışma, etkinlik, verimlilik, gelişim ve yaratıcılığını destekler.
Personelin amaca uygun olarak yönlendirilmesini ve iş süreçlerine katkısının sağlanmasını temin eder.
- Risk Yönetimi:
Olası riskleri ortadan kaldırmaya yönelik planlamalar yapar, önlemler alır.
- İletişim ve Koordinasyon:
Üst yönetim ile bağlı personeller arasında düzenli iletişim ve koordinasyonu sağlar.
- Birimlerle İşbirliği:
Birim yöneticileri ve personellerle düzenli toplantılar yaparak, personelin istek, talep ve şikayetleri ile birebir ilgilenir.
Yapılan işlerin planlanması, devam eden işlerin takip edilmesi ve tamamlanmış işlerin kontrolü süreçlerinde aktif rol oynar.
Bu yaklaşımla, hem kurum içi iş süreçlerinin düzenliliği ve verimliliği hem de üniversitenin stratejik hedeflerine ulaşılması hedeflemektedir.