• Evrensel etik ilkeler ve kurumsal değerler çerçevesinde, paydaşların katkı ve katılımını teşvik eden; iş birliğine, şeffaflığa ve hesap verebilirliğe dayalı liderlik anlayışını benimsemek.
• Üniversitemizin misyon, vizyon ve stratejik hedefleri doğrultusunda tüm kaynakları verimli ve sürdürülebilir şekilde yöneterek, karar alma süreçlerinde veri odaklı ve bütüncül bir yaklaşımla kurumsal performansı sürekli artırmak.
• Akademisyenlerin, araştırmacıların ve öğrencilerin yaratıcı düşünce, araştırma ve yenilikçi uygulamalarını destekleyerek, disiplinlerarası etkileşim ve üniversite-sanayi iş birliğiyle bilgi üretimini ve toplumsal katma değeri güçlendirmek.
• Ulusal ve uluslararası kalite standartlarıyla uyumlu, şeffaf ve ölçülebilir kalite güvence sistemini kurumsal kültürün ayrılmaz bir parçası olarak benimseyip, iç-dış değerlendirme ve akreditasyon süreçlerini düzenli olarak yürütmek.
• Tüm paydaşların (öğrenci, personel, mezun, toplum, iş dünyası) beklentilerine duyarlı, katılımcılık ve eşitlik esaslarına uygun bir yönetişim kültürü oluşturarak memnuniyet, aidiyet ve bağlılık duygusunu sürekli geliştirmek; bu doğrultuda öğrenci odaklı bir yönetim anlayışı benimseyerek, öğrencilerin eğitim, araştırma ve sosyal yaşam süreçlerine etkin katılımını sağlamak.
• Mali yönetimden stratejik planlamaya kadar her aşamada şeffaf ve izlenebilir süreçler tasarlayarak, kurumsal özerklik ve hesap verebilirlik ilkelerini yaşama geçirip, gelecek nesillere yönelik sürdürülebilir büyüme ve kalkınma hedeflerini gözetmek.
• Bu politika doğrultusunda Harran Üniversitesi, liderlik ve yönetişim süreçlerini çağın gereklerine uygun şekilde sürekli iyileştirir ve öğrencilere ile topluma yüksek standartlarda eğitim-öğretim, araştırma ve toplumsal katkı hizmeti sunmayı hedefler.