Harran Üniversitesi Akçakale Meslek Yüksekokulu yönetim yaklaşımı olarak katılımcı, paylaşımcı, dinamik, şeffaf ve süreç odaklı bir yönetim modeli benimsenmiştir. Harran Üniversitesi teşkilatlanması bünyesinde 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 124 Sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatları Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’de belirtilen usul ve esaslar doğrultusunda teşkilatlanma gerçekleştirilmiştir. Akçakale Meslek Yüksekokulu yönetim organları; müdür, müdür yardımcısı, bölüm başkanı, program başkanı ve öğretim elemanlarından oluşmaktadır. Akçakale Meslek Yüksekokulu yönetim ve idari yapılanmasında benimsediği yönetim modeli “katılımcı, gelişmelere açık, yenilikçi ve hesap verebilirliğin” benimsendiği bir yapıdır. Akçakale Meslek Yüksekokulunun etkili ve verimli bir şekilde yönetilerek birimin misyon ve vizyonunun geliştirilmesine son derece önem verilmektedir. Birimimizin akademik kadrosunda 2 doçent, 2 doktor öğretim görevlisi ve 1 öğretim görevlisi bulunmaktadır. İdari kadroda ise 3 memur ve 7 destek personeli görev yapmaktadır[1_OD4]. Personel görevleri, belirlenen iş tanımlarına uygun şekilde yapılmıştır. Örneğin, eğitim komisyonunda öğretim üyeleri yer alırken, idari süreçleri destekleyen koordinatörlük görevleri idari personel tarafından yürütülmektedir [2_OD3]. Birimimizdeki iş akış süreçleri detaylı olarak tanımlanmış ve çalışanlara bildirilmiştir. [3_OD3] Görev dağılımı ve sorumluluklar, toplantı tutanakları ve karar defterlerinde kayıt altına alınmıştır. Örneğin, yönetim kurulunda alınan kararlara ilişkin tutanaklar mevcuttur [4_OD4]. Birim içinde görev alan komisyonlar için düzenli toplantı takvimleri oluşturulmuş ve toplantı raporları hazırlanmıştır. Örneğin, Kalite Komisyonu aylık toplantılar yapmış ve raporları sunmuştur [5_OD3]. Personel oryantasyon programı hazırlanmış ve uygulamaya konulmuştur. Yeni göreve başlayan personel için organizasyon yapısını ve görev tanımlarını içeren bir eğitim verilmiştir [6_OD1].