1. Matematik
  2. Atama - Yükseltme ve Görevlendirme Kriterleri

Harran Üniversitesi Matematik Bölümü’nde Öğretim Üyeleri ve Öğretim Elemanlarının atama, yükseltme ve görevlendirme süreçleri, akademik liyakat ve fırsat eşitliği esaslarına dayalı olarak yürütülmektedir. Bu süreçlerde şeffaflık, adalet ve açıklık temel değerler olarak benimsenmiştir.

Bölümümüz öğretim elemanlarının atama ve yükseltilme süreçleri, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatlar çerçevesinde yürütülmektedir. Ayrıca, Harran Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi ve Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Eleman Kadrolarına Atama Yönetmeliği kapsamında belirlenen kriterler doğrultusunda atama ve yükseltme işlemleri gerçekleştirilmektedir.

Ders görevlendirmelerinde, öğretim elemanlarının akademik uzmanlık alanları, ders yükleri ve öğrencilere sağlanan eğitim kalitesi göz önünde bulundurulmaktadır. Kurum dışından görevlendirilecek öğretim elemanlarının seçiminde de liyakat esas alınmakta ve eğitim-öğretim kültürüne uyum sağlayabilecek akademisyenler tercih edilmektedir. Öğretim elemanlarının akademik gelişimlerini desteklemek amacıyla bilimsel araştırma projeleri, ulusal ve uluslararası akademik etkinlikler, yayın teşvikleri ve mesleki gelişim programları gibi çeşitli imkânlar sunulmaktadır. Ayrıca, Dr. Öğr. Üyesi Görev Süresi Uzatma Bilgi-Belge İnceleme Komisyonu tarafından öğretim elemanlarının görev sürelerinin uzatılmasına yönelik değerlendirme süreçleri yürütülmektedir.