|
Maliye Bölümü · Uluslararasılaşma Uluslararasılaşma Performansı |
Bölümümüz uluslararasılaşma performansını öğrenci ve personel hareketliliği, kurumsal iş birlikleri, uluslararası öğrenci varlığı ve uluslararası bilimsel görünürlük göstergeleriyle izler. Veriler Tablo 1.3 (Öğrenci Hareketliliği), anketler ve yayın kayıtları üzerinden yıllık olarak analiz edilir; düşük performans gösteren alanlar PUKÖ çevrimiyle iyileştirme kararlarına dönüştürülür.
|
İkili anlaşma 12 2026 itibarıyla |
Yabancı uyruklu aktif öğrenci 13 2021–2025 yerleşenler: 11 |
SSCI makale 5 3'ü Q1 · 2023–2026 |
Personel hareketliliği 1 Erasmus Staff Mobility · İtalya |
Performans göstergeleri
| Gösterge | Değer | Durum |
|---|---|---|
| Erasmus ikili anlaşma sayısı | 12 (2026) | Arttı |
| Yabancı uyruklu aktif öğrenci | 13 | İzleniyor |
| Giden öğrenci hareketliliği | 2022/23'te sınırlı; sonrasında düşük | Kritik gelişim alanı |
| Giden personel hareketliliği | 1 (2024–2025, Padova) | Başladı |
| Öğrenci bilgilendirme toplantısı | Her akademik dönem | Düzenli |
| SSCI / ESCI makale (2023–2026) | 5 SSCI · 4 ESCI | Arttı |
| Uluslararası kitap bölümü (2023–2026) | 20+ | Düzenli |
| Uluslararası bildiri (2023–2026) | 20+ | Düzenli |
Uluslararası öğrenci
|
Yıllara göre yerleşen yabancı uyruklu öğrenci
|
Öğrenci hareketliliği Neden düşük? 2020/21 ve 2021/22'de COVID-19 nedeniyle hareketlilik büyük ölçüde durdu. Sonraki dönemde ekonomik koşullar ve öğrenci profilinin ağırlıklı olarak kamu istihdamına yönelmesi talebi sınırladı. 2022/23'te Erasmus kapsamında sınırlı da olsa hareketlilik gerçekleşti; kurumsal altyapı güçlenmesine rağmen katılım düşük seyretti. |
Uluslararası bilimsel görünürlük
| Yıl | SSCI Q1 | SSCI Q2–Q4 | ESCI | TR Dizin |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | — | — | 2 | 6 |
| 2024 | 1 | — | 1 | 12 |
| 2025 | 1 | 1 (Q2) | — | 13 |
| 2026 (ilk 4 ay) | 1 | 1 (Q4) | 1 | 4 |
2023–2026 döneminde 3 SSCI Q1, 1 SSCI Q2, 1 SSCI Q4 ve 4 ESCI makale; 20'nin üzerinde uluslararası kitap bölümü ve 20'nin üzerinde uluslararası bildiri. Ayrıntılar: Akademik Yayınlar
Personel hareketliliği
2024–2025
Dr. Öğr. Üyesi Emrah KIRATOĞLU — CIELS, Padova (İtalya)
Erasmus Staff Mobility programına katılarak uluslararası iş birliklerimizi güçlendirme ve deneyim paylaşımı fırsatı elde etmiştir.
Değerlendirme ve iyileştirme
|
Kontrol Et Düşük katılım kritik gelişim alanı Tablo 1.3 verileri analiz edildi; anketlerle öğrencilerin memnuniyet ve tercih eğilimleri araştırıldı. Erasmus Değerlendirme Raporu (15.04.2026) → |
Önlem Al Ek danışmanlık saati Gitme potansiyeli olan öğrenciler için ek danışmanlık saati uygulamasına karar verildi; hareketlilik oranları izleme hedeflerine alındı. |
Geri bildirim Erasmus+ etkinlik anketi Erasmus+ etkinliklerine katılan öğrencilerin değerlendirmeleri sürekli açık bir anketle toplanır. Anket raporu → |
Bu başlıktaki diğer sayfalar
Uluslararasılaşma Yönetimi Uluslararasılaşma Süreçlerinin Yönetimi Uluslararasılaşma Kaynakları Uluslararasılaşma Performansı
Kaynak: Maliye Bölümü STAR Öz Değerlendirme Raporu (Haziran 2026) ve bölüm web sayfası · Harran Üniversitesi İİBF — Maliye Bölümü