Bölümümüz, toplumsal katkı faaliyetlerini sürdürülebilir ve etkin bir şekilde yürütebilmek için çeşitli kaynaklardan faydalanmaktadır. Kaynaklar; mali, fiziksel ve insan kaynağı olmak üzere üç ana kategoride değerlendirilmektedir.
Mali Kaynaklar
Bölümümüz bünyesinde toplumsal katkı faaliyetlerine tahsis edilmiş bağımsız bir bütçe bulunmamakla birlikte, etkinlikler üniversite kaynakları, ulusal ve uluslararası proje destekleri, kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör iş birlikleri aracılığıyla finanse edilmektedir. Bölümümüzün toplumsal katkı faaliyetlerine destek sağlayan başlıca mali kaynaklar şunlardır:
Harran Üniversitesi Rektörlüğü, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı, Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı gibi birimler tarafından sağlanan destekler,
TÜBİTAK, Avrupa Birliği ve Ulusal Ajans projeleri kapsamında sağlanan fonlar, Kamu kurumları ve özel sektör ile gerçekleştirilen iş birlikleri, Bölüm akademisyenlerinin yürüttüğü bilimsel ve toplumsal projeler için sağlanan hibe ve bağışlar.
Örneğin, Avrupa Birliği ve Ulusal Ajans desteğiyle gerçekleştirilen “Genç Liderler, Sürdürülebilir Toplumlar: Şanlıurfa’da Bir Değişim Hareketi” projesi, mali kaynakların etkin kullanımına güzel bir örnek teşkil etmektedir. Fiziksel Kaynaklar
Bölümümüz, toplumsal katkı faaliyetlerini desteklemek için yeterli fiziki ve teknik altyapıya sahiptir. Bu kapsamda kullanılan başlıca fiziksel kaynaklar şunlardır:
Konferans salonları ve derslikler – Paneller, seminerler ve atölye çalışmaları için kullanılmaktadır.
Harran Üniversitesi kütüphane ve araştırma merkezleri – Öğrenciler ve akademisyenler için kaynak sağlamaktadır.
Bölüm içi etkinlik alanları – Bölümümüz öğretim üyeleri ve öğrencileri tarafından düzenlenen Deneyim Atölyeleri, kariyer planlama etkinlikleri ve kurum ziyaretleri gibi organizasyonlara ev sahipliği yapmaktadır.
Örneğin, Şanlıurfa Vergi Dairesi Başkanlığı’na gerçekleştirilen öğrenci ziyareti, öğrencilerimizin mesleki gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla organize edilen fiziksel iş birliklerinden biridir.
İnsan Kaynağı
Toplumsal katkı süreçleri, Bölümümüz akademik ve idari personeli, öğrenciler ve dış paydaşların iş birliğiyle yürütülmektedir. İnsan kaynağı unsurları şu şekildedir:
Akademik Personel: Eğitim, danışmanlık, proje yürütme ve etkinliklerde konuşmacı olarak görev alarak toplumsal katkı süreçlerine rehberlik etmektedir.
İdari Personel: Organizasyon ve süreç yönetiminde aktif rol almaktadır.
Öğrenciler: Gönüllülük esasına dayalı etkinliklerde yer almakta, kariyer etkinlikleri ve toplumsal farkındalık projelerinde aktif olarak görev almaktadır.
Dış Paydaşlar: Mezunlar, yerel yönetimler, kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör temsilcileri ile iş birlikleri kurulmaktadır.
Bölümümüz, toplumsal katkı süreçlerine destek veren insan kaynağını Bölüm Kalite Komisyonu aracılığıyla koordine etmekte ve etkinliklerin verimliliğini artırmaktadır.
Örneğin, Mehmet Gürer’in katılımıyla düzenlenen Deneyim Atölyeleri ve Dr. Öğr. Üyesi Emine Yöney’in gerçekleştirdiği “Döngüsel ve Doğrusal Ekonomi” sunumu ve atölyesi, akademik ve dış paydaş katkısının önemini gösteren faaliyetler arasındadır.
İş Birlikleri ve Sürdürülebilirlik
Bölümümüz, toplumsal katkı faaliyetlerinin sürdürülebilirliğini sağlamak için Harran Üniversitesi ve dış paydaşlarla iş birliklerini geliştirmeye devam etmektedir. Bu kapsamda;
Üniversite içindeki farklı birimlerle koordinasyon sağlanarak mevcut kaynaklar verimli kullanılmaktadır.
Sosyal medya ve dijital platformlar aktif olarak kullanılarak toplumsal katkı faaliyetlerinin etkisi artırılmaktadır.
Yerel ve ulusal düzeyde kamu ve özel sektörle iş birlikleri geliştirilerek, bölgesel kalkınmaya katkı sunan projeler hayata geçirilmektedir.
Bölümümüz, bölgesel ve ulusal öncelikleri dikkate alarak toplumsal katkı faaliyetlerini geliştirmeye ve kaynaklarını daha etkin kullanmaya yönelik çalışmalarını sürdürmektedir.