İktisat / Öğretim Elemanı - Araştırmacı Performansının Değerlendirilmesi |
|---|
Harran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, öğretim elemanlarının performansını değerlendirmek ve geliştirmek amacıyla çeşitli yöntemler ve sistemler kullanmaktadır:
Kurumsal Yönetim Bilgi Sistemi (KYBS): Fakülte, akademik personelin araştırma ve öğretim faaliyetlerini izlemek için KYBS'yi kullanmaktadır. Bu sistem, öğretim elemanlarının performansını değerlendirmek ve iyileştirmek için veri sağlamaktadır.
Kalite Güvence Sistemleri: Fakülte, tüm iş süreçlerini ve faaliyetlerini düzenlemek için kalite komisyonları ve kalite el kitapları kullanmaktadır. Bu sistemler, öğretim elemanlarının performansını izlemek ve geliştirmek amacıyla süreçleri net bir şekilde belirlemektedir.
Düzenli Değerlendirme Toplantıları: Bölüm, öğretim elemanlarının ders ve akademik faaliyetlerini değerlendirmek için düzenli toplantılar yapmaktadır. Bu toplantılar, öğretim elemanlarının performansını değerlendirmek ve gelişim alanlarını belirlemek için önemlidir.
Bu uygulamalar, İktisat Bölümü'nün araştırma kapasitesini güçlendirmeyi ve akademik personelin sürekli gelişimini sağlamayı hedeflemektedir