Turizm Fakültesi'nde liderlik süreci, akademik ve idari kadronun iş birliği içinde, fakültenin vizyonu ve misyonu doğrultusunda yürütülmektedir. Fakülte yönetimi, dekan başkanlığında faaliyet gösterirken, bölüm başkanları ve idari birimler ile koordineli bir şekilde çalışarak eğitim-öğretim, araştırma ve toplumsal katkı süreçlerini yönetmektedir. Liderlik süreci, fakültenin akademik kadrosu, öğrencileri ve paydaşlarıyla birlikte karar alma mekanizmalarını güçlendiren katılımcı bir yaklaşımla şekillendirilmektedir.
Fakülte içinde karar alma süreçleri genellikle Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulu tarafından yürütülmektedir. Fakülte Kurulu, akademik gelişmeleri değerlendirirken, Fakülte Yönetim Kurulu ise idari ve stratejik kararları uygulamaya koymaktadır. Ayrıca, her bölümün kendi akademik yapısı içinde bölüm başkanları ve ilgili öğretim üyeleri tarafından yönetilen iç dinamikleri bulunmaktadır. Öğrenci katılımı da önemsenmekte olup, öğrenci temsilcilikleri ve akademik danışmanlık mekanizmaları aracılığıyla geri bildirimler alınarak fakültenin gelişimine katkı sağlanmaktadır. Bu süreç, fakültenin akademik kalitesini artırmak ve turizm sektörüne nitelikli bireyler kazandırmak için sürekli iyileştirme anlayışıyla sürdürülmektedir.