Harran Üniversitesinin tüm birimlerinde olduğu gibi Fakültemizde de öğretim üyelerinin atama ve yükseltme süreçleri, 2547 sayılı yasanın “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği” çerçevesinde hazırlanan yönerge ile yürütülmektedir. Öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanlarının ataması da YÖK'ün “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ve “Öncelikli Alanlardaki Araştırma Görevlisi Kadrolarına Atananların Lisansüstü Eğitimleri ile Diğer Hususlara İlişkin Usul ve Esaslar” yönetmeliklerine dayalı olarak yapılmaktadır. Fakültemizde öğretim üyeliğine başvuru, atanma ve yükseltmelerde aranan koşullar ile puanlamada esas alınacak kriterlerde, yukarıda ifade edilen YÖK’ün ilgili kanun ve yönergeleri çerçevesinde hazırlanan “Harran Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi” dikkate alınmaktadır. Atama, yükseltme ve görevlendirme süreçleri, akademik liyakat göz önünde bulundurularak ve fırsat eşitliğini gözetilerek şeffaf bir şekilde gerçekleştirilmektedir. Aynı şekilde ihtiyaç dahilinde kurum dışından görevlendirilen öğretim elemanlarının seçiminde de liyakat esas alınmaktadır. Ayrıca fakültemizde Dr. Öğr. Üyesi Görev Süresi Uzatma Bilgi-Belge İnceleme Komisyonu da bulunmaktadır.