Fakültemizin Liderlik Anlayışı
Ulaşılabilir, şeffaf ve katılımcı/paylaşımcı liderlik anlayışını geliştirmek.
İletişim kanallarında doğru, eksiksiz birş ekilde kullanmak ve güncel bilgiyi paylaşarak paydaşlarımızın kuruma duyduğu güveni artırmak.
Kurumsal şeffaflığı güçlendirmek.
İhtiyaç ve beklentileri öngörerek, öğrenci, akademik-idari personel, mezunlar, iş dünyası ve sivil toplum kuruluşları gibi iç ve dış paydaşlarla çift yönlü ve sürdürülebilir bir diyalog ağları kurmak.
Harran Üniversitesi’nin misyon, vizyon ve değerlerini yansıtacak şekilde Fakültemizin kurumsal kimlik ilkelerini tüm iletişim araçlarında düzenli ve tutarlı biçimde uygulayarak, kurumsal bütünlüğü ve bilinirliği sağlamak.
Çağın gerektirdiği dijital platform ve teknolojileri etkin biçimde kullanarak, iletişim süreçlerinde hız, erişilebilirlik ve verimliliği artırmak; dijital dönüşümle bilimde, eğitimde ve sağlık hizmeti sunumunda katma değerli hizmetler sunmak.
Fakültemiz eğitim- öğretim ve yönetimsel faaliyetlerde, karar alma ve değerlendirme süreçlerinde paydaşların katkısını almak.
Tüm süreçlerde açık ve kolay erişilebilir iletişim mekanizmaları kurmak, ortak çözümler geliştirmeye öncülük etmek.
Olağanüstü haller, kriz ve acil durumlarda hızlı, doğru ve koordineli bilgilendirme yapmak ve karar alabilmek için kurumsal iletişim protokollerini düzenli olarak güncellemek ve bu protokollerin etkin şekilde uygulanmasını sağlamak.
İletişim faaliyetlerini düzenli olarak analiz ederek geri bildirimler doğrultusunda gerekli önlemleri almak ve uygulamak.
Elde edilen verilerle stratejileri iyileştirmek; böylece kurumsal iletişimin etkinliğini ve kurum içi-dışı memnuniyeti arttırmak ve sürekli hale getirmek.