Devlet Konservatuvarı / Atama - Yükseltme ve Görevlendirme Kriterleri |
|---|
Harran Üniversitesi Devlet Konservatuvarında öğretim elemanlarının atama, yükseltme ve görevlendirme süreçleri, üniversitenin genel politikaları ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde yürütülmektedir. Bu süreçler, akademik liyakat ve fırsat eşitliği ilkelerine dayanarak şeffaf ve belirli kriterlere göre gerçekleştirilir.
Üniversitemizde öğretim üyeliğine yükseltilme ve atanma işlemleri, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmeliklere uygun olarak yapılmaktadır. Bu kapsamda, adayların bilimsel yayınları, akademik başarıları ve eğitim-öğretim faaliyetleri değerlendirilir. Ayrıca, Harran Üniversitesi'nin “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi'nde” [1] belirtilen asgari koşulların sağlanması gerekmektedir.
Kurum dışından görevlendirilecek öğretim elemanlarının seçiminde de liyakat esas alınır. Bu kişilerin, üniversitemizin eğitim-öğretim ilkeleri ve kültürüne uyum sağlamaları önemlidir. Görevlendirme süreçleri, ilgili birimlerin ihtiyaçları doğrultusunda ve belirlenen kriterler çerçevesinde yürütülmektedir [2].
Personel atama, yükseltme ve eğitim süreçleri, ilgili yasa ve yönetmeliklere dayalı olarak belirli bir düzen içerisinde yürütülmekte ve personelin niteliklerinin geliştirilmesine yönelik hizmet içi eğitimler sistematik bir şekilde uygulanmakta ve takip edilmektedir.
Kanıtlar: